心工作,要做到课件和开设的研究课题,紧密联系实际,符合当地的县情民情,能真正切入中心工作实际,为领导决策当好参谋,为工作开展出谋划策。(三)拓宽以校养校路子由于种种原因,经费紧张成了影响大部分基层党校发展的瓶颈。一是按政策将经费支出列入当地财政预算;二是抓好培训,拓宽培训面,在强化科级干部、农村干部、入党积极分子、公务员、村官、妇女干部、事业单位干部培训的同时,还要充分利用党校现有的教室、网络、师资资源优势,积极与其它的局委和企业结合,进行按需求教学,。三是加强社会化办学。在办好主题班的同时,积极与其它大专院校结合,进行网络教育、电大、技校等学历班培训,既增加了党校收入,又对提高全县人民的综合素质做出应有的贡献。树挪死,人挪活,只有不断更新思路、创新办法,才能将基层党校的路子远走越宽,越走越实。(四)强化基层党校的地位有一些基层党校在县里没地位,原因种种,说到底还是领导重视不够。要想有位置,必须有作为。一是打造精品党校,创造不凡业绩,使党校的工作成为全县的亮点、闪光点,领导会重视的;二是多请示、多汇报、多干活,经常与领导沟通汇报和交流,使领导了解基层党校的工作,密切与领导的关系;三是勤练内功,俗话说,打铁先要自身硬,要敢接活、能干活、干好活,勇于创先,敢争一流,真正成为品牌单位。自己做好了,领导就会重视,地位不是要来的,是干出来的。领导重视了,师资不足、经费不足、办学条件差等等,一切问题都会迎刃而解。(五)强化沟通力度,共图基层党校发展一是加强与上级党校的沟通,上级党校要尽量多地对基层党校进行支持和指导,基层党校由于职责和权限的制约,很多事上想到做不到,有些争取不来,上级党校应该用自己的有事给予必要的争取和指导;尽量多地利用上级党校自己的资源优势,给基层党校提供交流的平台和师资的支持。二是积极与同级党校交流学习,互通有无,互相学习,交流经验,以达到和谐共进、共同提高的效果。
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