级新闻媒体报道属个人的,每次分别加6、4、2分,每人最多加12分;属集体的,有关人员每次各加1、0.5、0.2分,每人最多加5分。同一事例重复报道的,以加分高的一次计算,不重复累计。15.科室间或同事间闹不团结,工作受到影响的,每人扣2分;工作受到严重影响的,每人扣5分。21.不服从医院安排,拒绝参加基层卫生帮扶、卫生对口支援、卫生援外工作的。2、正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。七、严谨求实努力提高专业技术水平10分1、积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。1、查医院相关记录2、查医疗纠纷事故登记表13.有创造创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的,加5分;属于集体创造创新的,取前3名者加2分;14.在工作中责任心强,认真细致,及时发现,指出她人的工作差错,从而避免出现医疗差错或医疗事故的,每次加2分,每人最多加6分。16.对患者及家属的疑问和投诉,不能耐心做好解释说明和调查处理,激化矛盾纠纷,导致被患者及家属因行风问题实名投诉到医院纪检等部门的,每例扣5分;被投诉到同级行政机关或新闻媒体的,每例扣8分;被投诉到上级行政机关或新闻媒体的,每例扣10分。17.工作中出现一般差错,未造成不良影响的扣2分,发生较大差错,造成不良影响的扣5分,因工作不认真造成医疗事故,负次要责任的当事人每次扣5-10分,负轻微责任的当事人每次扣1-5分。22.因与职务行为有关的错误而受党内严重警告或行政记大过及其以上处分的。23.因工作不认真造成医疗事故,负完全责任或主要责任的当事人。2、增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。姓名职称职务科室科室及医院医德医风考评量化指标第一季度第二季度第三季度第四季度加分项目减分项目加分项目减分项目加分项目减分项目加分项目减分项目合计自我评价科室评价医院评价等级医务人员医德考评表
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