测量信息。3.5员工代表3.5.1收集、处理和反馈员工所关心的职业健康安全信息。负责向管理层反映职工职业健康安全管理方面的要求,参与对事故、事件的调查、处理,就职工劳动防护的改善事宜进行协商交流。3.5.2负责代表员工参与环境和职业健康安全的重要会议和相关活动并提出合理化建议,参与职业安全健康方针、目标、指标、管理方案的制定工作。3.5.3有权力监督公司职业健康安全的状况,如有因改变作业环境,直接或间接影响到职工安全与健康时,应事先与员工进行讨论和协商,应提出必要的防护并采取相应的措施,并对其结果进行监督检查,定期向员工进行通报。3.5.4对违反环境和职业安全健康法律法规的决策和行为有权制止。3.6内审员3.6.1组织人员认真学习领会管理体系要求,负责将文件逐级分解到有关人员,并监督按文件规定实施。3.6.2参加公司内部审核,填写监控记录,提出纠正和预防措施,并跟踪检查措施的落实情况。3.6.3了解掌握公司的质量、环境和职业健康安全管理体系运行情况,及时向总经理传递相关信息。4工作程序4.1信息分类4.1.1根据信息来源可将信息分为内部信息和外部信息。4.1.2内部信息是质量、环境和职业健康安全管理体系运行过程中各层次和各部门之间的信息。主要包括:方针、目标、指标和管理方案;职责、权限及相互关系;不符合信息或潜在的不符合信息;监视、测量结果;资源管理信息;质量、环境、职业健康安全管理体系的审核、评审及改进信息;紧急状态下的信息如:重大质量、环境、工伤事故、火灾、洪涝等情况的环境和安全信息及记录。其他内部信息。4.1.3外部信息是指组织外部各相关方交流的信息。主要包括:政策法规标准类信息,如产品标准、验收标准、环境保护法律法规及其他要求;上级主管部门的信息;认证机构、当地环境保护机构、劳动局、质量技术监督局等监测或检查的结果及反馈的信息;其他外部信息。4.2信息交流与沟通方式
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