全文预览

农村支付环境建设调研情况报告(精选篇)

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:0KB

文档介绍
有2家发生了取款业务。个人银在农村青年人员中,能够得到较多使用,但对于岁数比较大的客户,掌握起来非常困难,使用情况也不是很理想。Р二、推广中存在的困难Р从目前工作情况看来,困难主要存在于两方面。Р一是客户对新支付手段的接受存在困难。农村客户大部分文化水平较低,对新事物、新知识的接受比较慢,农村年轻客户虽然接受快,但大多在外打工,在家的多是年纪比较大的人员。他们思想观念还是比较陈旧,习惯使用存折,能看到账户信息,信任点,习惯到信用社点办理业务,因此,对新的支付手段的接受存在抵触。Р二是业务成本问题。由于新推广的业务不能为广大客户接受,使用率低,导致很多投入得到到应有的回报,造成很大的成本流失。例如,在一台农民自主服务终端的成本大约在2万元,工作人员每月补助10元,一台PS大约0元,再加上各种辅助设备,开展的刷卡有奖活动成本等,但收效甚微,给银行带来了较大的负担。因此,除农村信用社外的其他商业银行很少涉足农村支付建设。Р这两方面的困难,阻碍了农村支付体系建设及完善的步伐。Р三、下一步工作重点Р为进一步推进农村支付体系建设进度,争取“双百”目标的实现,今后将继续加大工作力度,创新工作方式。Р一是扩大刷卡有奖的影响范围。自4月份开始,联社在助农取款服务点内开展“取款乐无忧,刷卡拿大奖”活动,中奖率100%。活动开展以来,收效不大。5月份以后,在下属点、乡村服务点、行政村显著位置张贴海报,利用农村集市发放传单等方式,提高活动影响力,创造高涨的活动氛围,带动农村客户刷卡。Р二是加强新业务、新知识的讲解。组织员工深入基层,利用农村集市,开展送金融知识下乡活动,在点设立咨询台,随时接受客户咨询,增强农村客户对新业务、新知识的了解,提高其使用率。Р三是完善考核,提高员工积极性。建立健全考核方式,在侧重负向激励的基础上,加强正向激励,进一步提高员工工作的积极性。Р 农村支付环境建设调研情况报告

收藏

分享

举报
下载此文档