(三)规范工资支付行为一是对企业依法推行工资月支付制度,对因特殊情况执行月支付有困难的企业,在征求同级工会组织或职工代表同意后,可在近期实行按月部分支付农民工工资的做法,但标准不得低于当地最低工资标准。二是实行工资优先支付制度。到位的工程款或劳务费必须优先用于支付农民工工资。三是实行发包方对工资支付情况负有监督义务的制度。严禁包工头代领、代发农民工工资。四是全面实行工资保障金制度,预防拖欠农民工工资行为。Р(四)制定切实可行的农民工参保办法企业要根据要求,为农民工办理人身意外伤害保险;按照《工伤保险条例》的规定,为农民工缴纳工伤保险费。农民工发生工伤后,劳动保障行政部门要及时对其进行工伤认定和劳动能力鉴定,保证农民工按规定享受工伤保险待遇。要从当前社会保险的实际情况和农民工的实际需求出发,积极研究农民工参加养老、医疗、失业等社会保险的办法,逐步推行养老、医疗、失业等社会保险制度。Р (五)大力开展农民工工会组建工作通过工会组织保障和维护农民工合法权益,加强对农民工的教育培训,提高其素质,增强其自我保护意识。对企业与农民工签订的劳动合同,工会要监督履行。在Р具备条件的企业,工会可以代表农民工与用人单位签订集体合同,从总体上维护农民工的合法权益。Р
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