格管理,对本学科的教研教学质量负责。5、积极开辟本学科第二课堂,落实课外兴趣小组的辅导工作,组织开展多种多样的课外活动,定期开展学科竞赛、有奖征文等活动。6、配合教务处、教研组确定本学科实验项目或研究课题,带领、发动、支持教师积极开展教改实验,指导教师撰写教育教学论文。7、及时收集和整理本组教科研资料,建立学科教科研档案。8、集体备课时间定在周二第七节课时间。9、本职责解释权归系主任办公室。旅游管理系办公制度1、全体教职工必须自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和学校其他各项规章制度。2、按时上、下班,不迟到,不早退,不旷班。因事、因病请假按学校规定办理请假手续。3、积极参加部里组织的政治和业务学习,不断提高自身的业务水平,积极参加学校组织的各项活动。4、讲原则、讲团结、讲大局、讲协作,互相关心,互相帮助。5、办公时间,坚守岗位,恪尽职守,不闲谈,不串岗,不做与本职工作无关的事情,因故外出应履行请假手续。6、教师衣着应得体大方,注重仪表,提倡不戴首饰、不化妆。不得穿拖鞋、短裤进入教学区。7、自觉保持办公室清洁,认真完成轮值任务。8、办公室不得长时间滞留学生,对学生进行帮助教育,要坚持正确的方法,不得体罚或变相体罚学生。9、办公场所禁止打扑克、下棋等非组织的娱乐活动。10、树立学校良好形象,热情接待来访的家长和客人。旅游管理系日常考勤及请假制度为了形成严谨的工作作风,进一步规范教职工办公秩序,依据《宿豫职教中心教学管理制度》、《德育工作量化考核细则》、《教学工作量化考核细则》,特制定本规定。1、旅游管理系全体教职工,应按学校规定时间,每天四次签到(班主任早晚各增加一次)。2、系内组织不定时抽点。3、上、下午连续两次未签到,视为旷工半天。4、每旷签到一次,扣除当月误餐费5元(班主任早、晚签到另计)。5、上、下班迟到或早退15分钟以上的扣10元/次。上课迟到5分钟以上扣20元/次。
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