计工作中的应用审计时应关注单位的所有情况,即财务收支情况,遵守国家经济政策和财经法规情况,重大经济决策情况,内控制度情况,经营创收情况,以及领导干部个人廉政情况。其中,应对重大经济决策情况、内控制度情况和领导干部个人廉政情况予以重点关注。评价指标的应用应涉及到第二部分的所有指标。四、审计评价(一)?评价原则经济责任审计评价的基本原则是:依法评价、客观公正、实事求是,定性和定量相结合。在审计实践中还应把握以下具体原则:一是相关性原则。二是客观性原则。三是重要性原则。四是谨慎性原则。(二)?责任界定领导干部任期经济责任审计的主要任务是要界定领导干部个人应当承担的直接责任、主管责任和领导责任。领导干部的经济责任界定时可依照以下原则进行:1、?按照职责分工。领导干部只对其分工负责的工作承担直接经济责任,对其他领导成员分工负责经济工作只承担主管经济责任。2、?领导干部分工负责或非分工负责范围内的经济活动,凡经领导干部直接决定、认可、经办、签字、授意、指使的事项形成的经济责任,应认定为直接经济责任;对于不是领导干部直接决策、审批、同意、经办的经济行为,应认定为主管责任;属分管人员经办,被审计的领导干部不了解又不是集体决策的,应认定为领导责任。3、?领导班子成员集体决策的经济事项,领导干部应负主管责任,但审计评价时应当说明集体决策的事实情况,或按照党委会议记录的有关要求界定经济责任。4、?领导干部对其管理范围内的独立核算的单位出现的违纪违规问题及相关问题,按照相关性原则,界定为领导责任。(三)综合评价在定性和定量相结合的基础上,综合考虑被审计人履行经济责任环境、履责成效和存在问题的性质,由审计单位商人事部门、纪检部门和经济部门对被审计人履行经济责任情况进行综合评价,便于审计整改意见落实到位和审计结果得到充分利用。领导干部履行经济责任情况的等次一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
全文预览
