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担保公司业务培训讲稿

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:31 |  大小:146KB

文档介绍
“全市发展个体民营经济先进个人”,“劳动模范”、“XX县十大杰出青年企业家”、“人民好公仆”、“市工商联执委”、“优秀共产党员”、“XXX市农村青年创业致富带头人”等光荣称号。XX市第XX次人代会代表。具有较强的领导能力和决策能力,个人信用良好,经银行征信系统查询无不良记录。4.5经营范围:XX产品加工、销售(上述经营范围法律法规禁止经营的除外,限制项目凭许可证经营)。4.6主导产品(或主业):该企业主导产品为XX。4.7分支机构或关联单位:无4.8企业历史沿革(包括企业近三年主营业务、股权、注册资本等企业基本情况的变动及变动原因简述;近三年主要业绩及大事记等)4.9企业的发展方向、发展战略:XXX有限公司几年来的迅速发展,得益于企业正确决策。几年来,该企业奉行“科技兴企、诚信立企、永争一流”的经营理念,紧紧抓住市场机遇,公司逐渐淘汰陈旧设备,增添先进设备,使企业的规模不断扩大,市场占有率迅速提高。不惜重金引进各类技术人才和管理人才,聘请XXX、XXX等专家、教授以及科研人员,对企业进行指导,提高了管理效率和应变能力,提高企业的科技含量,促进产品向高档次,高质量方向发展,为企业的发展奠定了良好的基础。五、企业管理分析5.1管理层素质和经验:企业的决策能力较强,具有丰富的管理经验。5.2管理层的关系及稳定性:公司管理层团结、稳定。5.3管理现状:公司不设董事会,设执行董事一人,执行董事为公司法定代表人,对公司股东会负责,由股东会选举产生,选举XXX为执行董事,执行董事任期三年,任届期满,可连选连任。公司设经理一名,由股东会聘请或解聘。公司设监事一人,由公司股东会选举产生,选举XXX为监事,监事任期每届三年,任届期满,可连选连任。该公司下设生产部、财务部、销售部、人力资源部,各部门负责人由总经理任命。5.4企业人员情况说明人员素质:员工总数XXX人,其中:大中专以上学历XX人。

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