教师的实践行为,提高教师素养。(一)创新教研模式——让“你让我学”变成“我要学”我园教师年龄层次跨越大,理论和业务水平参差不齐。本学期,我们继续继承原来的研讨方式,实行现场研讨的探讨形式:在以往热身游戏——百家讲坛——主题学习三大环节的基础上增加了两个互动的环节。因为本学期素养提升工程定位在科学领域,所以我们在最后一个环节中增加了让组员演示科学小实验,让科学领域的知识更深入。为深入《3-6岁儿童发展指南》的学习,我们还增设了“有奖竞答”的环节。老师们在“游戏”中巩固了对知识的认识。于以往教师自定百家讲坛主题内容不同,今年的第三个改革内容就是百家讲坛,我们给教师在选择上,限定了要求,要求年轻教师以“幼儿园一日生活”为切入口,选择演讲内容。这样一来,每个老师都可以从自己的带班经验入手,把自己的经验和困惑讲出来。老教师传授经验,新教师又在这样的活动中有了一个解决困惑的机会。为每个老师创造了一个“想说”“能说”的平台。在主题学习中,我同样尝试了一些改革。我打破了以往“我讲你听”的固有模式。选择了多样的教研模式:像集体文本解读、研讨讲座、案例分析、辩论赛等等互动性强的教研模式,被尝试越来越多的运用到了我们的教研活动中。研讨中,老师们总是各抒己见,畅所欲言,积极地发表自己的看法,为寻求一个共同的好的做法而出谋划策、互帮互助,在这样的一个不断调整、实践反思的过程中,逐步地让我们老师明确了方向,理清了思路,不断地成长!整个研讨氛围浓厚了很多。[]四、今后努力的方向1.加强一日常规工作,从细致出发,不忽视任何一个细小环节。(活动组织、游戏指导、幼儿习惯的培养、能力的发展等。)2.提高自主学习能力,活学活用,敢于突破自我、挑战自我。(新教师成长、信息技术的运用、听课、备课、评课、反思的能力等)3.深入教科研课题的开发与研究,将实践与理论有机结合(以年级组获班级为单位开展)。第页共页第6页共6页
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