用一个人,根据多劳多得的分配原则,适当向承担更多任务的员工倾斜,充分激发全员的积极性,发挥每个人的强项,提高工作效率;三要注意各岗位之间的工作衔接,建立现场工作沟通制度和信息反馈制度,避免出现薄弱环节,形成合力,共同完成安检任务。 四、树立奉献意识,营造健康积极的工作氛围。 我将发扬吃苦耐劳的作风,树立不怕严寒酷暑,坚持一线,带头学习,带头做好各项工作,勇挑重担无私的奉献精神。同时,要坚持原则,团结同事,一视同仁对待所有员工,以是否有利于安全事业发展为根本标准,处理各类关系,倾情服务客户,营造积极进取、和谐合作的良好工作氛围。五、建立预防应急机制,提高突发事件防范能力1.以人为本原则。维护广大旅客的根本利益,保护旅客生命财产安全,是机场应急处理工作的出发点和主旨。积极预防和最大限度的减少突发事件危害,是安检的重要职责。2.预防为主原则。把应对突发事件的各项工作,落实到机场安检的日常管理中。加强基础工作,完善监督机制,提高防范意识。将预防与应急处理有机结合起来,明确违规物品的处理流程,有效控制危机,力争做到早发现、早报告、早控制、早解决,力争将损失降到最低。3.层层负责、快速反应原则。各级领导干部,尤其是我们基层管理人员对机场安全稳定富有特殊责任;建立现场突发事件应急处理预案,完善岗位问责制度,确保对突发事件的处理快速、有序、高效。4.影响范围最小化,安全系数最大化原则。建立健全的系统处理方法,严格控制事态发展发生,争取在最短时间、最小范围的处理,避免引起恐慌和恶化。 尊敬的各位领导,同事,“大海里没有礁石激不起浪花,生活中经不住挫折成不了强者。”我深深地懂得,要实现上面的工作目标,最重要的是不惧挑战,大胆管理,真抓实干,务实高效地开展工作。如果承蒙大家的厚爱,给我一个施展才华、发挥潜能的平台,我将全力以赴,以切实的行动,来回报大家的信任,努力公司的发展贡献热血力量!
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