处在一个大的团队当中,因此,作为团队中的成员,一定要懂得服从上司的安排,坚决服从并认真履行上司的安排,这样,每一个决策与计划才能在完美服从中得以完成。毋庸置疑,高效的团队绝对拥有良好的服从观念,这样的团队也必定拥有懂得服从的优秀员工。当员工与成员都具有了强烈的服从意识,在该坚持时坚持,该执行时执行,那么,这个团队一定是一个强大的团队。六,让服从变成一种习惯西点22条军规中,无条件执行被放在了首位,军人要学会的第一件事情就是服从,可见,懂得服从对我们来说非常重要,即使我们不是军人,作为团队中的一员,我们也同样需要学会服从,并将服从变成一种习惯。其实,在我们的生活与工作中,尤其是工作中,服从的观念也同样适用。在职场中,服从是行动的第一步,放弃个人的一些观念,无条件地执行才是企业所需的好员工。而作为一名领导者,也必须学会服从。因为只有这样,领导者才有可能以最佳的方式处理好个人权威与集体权威的关系。因此,将服从变成一种习惯,对于任何一个想要取得更大发展的人来说,都非常重要。只有服从命令,并且立刻着手去做,才能把握先机。最后,服从的意义对我们来说并不意味着卑微地屈从,而是要我们首先从思想上对领导安排工作的高度重视,而后以积极责任的态度全面思考,依据公司领导的要求制定合理的工作计划,全力以赴的去执行,并在这个过程中积极思考,大胆创新,并在自我基础上使团队的荣誉和利益得到最大价值的体现。为了争取团队荣誉,有时需要个人做出一些牺牲是有必要的,好的队员会把团队的利益放在个人利益之上,这是完成团队任务所必需的。团队教给我们的不仅仅是团队和协作,还有对人生的选择,对利益的取舍,我们也不妨设想一下自己能为所在的团队牺牲什么,或者说付出什么。团队是大家的团队,自己是自己的自己,我们没有理由放弃自己,更没有理由放弃团队,只有能够深深的以团队的荣誉为荣,积极正确服从领导安排的人,才能有更广阔的发展前景。
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