所所长必须熟悉各种法律法规,刑事、民事、行政法律都要熟知。否则,破案、管理、调解纠纷工作就无所遵循。所长光有理论水平不行,还要有实践经验。光有法律知识不行,还要有政治、经济、文化、生活等各方面的知识。所以说派出所所长的能力素质不一定要专,但必须要全。Р 五要兼有应变处突的超人气魄。面对突发事件派出所所长要头脑敏捷,反应迅速,决策果断,胆大心细。第一是抓早、抓小、抓苗头,越早动手,难度越小,成本越低,效果越好;第二是立足和平解决,遇事朝最坏处着想,朝最好处努力;第三是不轻易出手,出手就能胜。Р 六要富有社会治安的管理艺术。社会管理努力做到“人口全人册,房屋全人图,信息全收集,动态全掌控”。从以房管人中确定重点人员、重点部位、重点场所、然后把人口管理、物品管理、场所管理落到实处。治安工作是“上面千根线,下面一根针”,但归纳起来,就是管人、管物、管场所。盯住房屋,弄清房屋里住的人,管控好七种重点人员,社会治安管理便尽在掌控之中。Р 七要赋有侦查破案的过硬手段。派出所破案,第一要把案件信息收集起来,发案一起,便登记一起。第二是将案件信息输入到信息库,破案线索就会源源不断。要把日常工作与信息化应用有机结合起来,研究网上管理、网上追逃、网上破案的具体战术和战法。第三,要通过群防群治对多发性案件抓现行破案。第四,要开辟“由人到案”的破案途径。管理人口本身不是目的,而是通过这种管理方式发现异常,获取破案线索。Р 最后还要有化解矛盾的调处技巧。目前,影响社会稳定的因素很多,派出所要最大限度增加社会的和谐因素,减少不和谐因素,就要化解大量的社会矛盾。化解矛盾的实质是利益平衡,我们常讲人民调解、行政调解、司法调解要有机衔接、互为补充,但最管用、最普通、老百姓最信任的还是派出所的治安调解。派出所所长必须要从“法、理、情”三个方面综合考量,组织民警做好矛盾纠纷化解工作。Р (作者单位:洪湖市公安局)
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