(社区)的包村乡镇(街道)干部诫勉谈话,村支部书记降为副书记,扣发村支书、包组村干部、组长半年工资。2•发现X个着火点的,对分包管理区的包区领导诫勉谈话,对分包该村(社区)的包村乡镇(街道)干部行政警告处分,村支部书记给予党内警告处分并停职检查,扣发村支书、包组村干部、组长全年工资。3•发现X个着火点的,对分包管理区的包区领导行政警告处分,分包该村的包村乡镇(街道)干部行政记过处分,村支部书记给予党内严重警告处分并免职,扣发该村全年补贴,扣发村支书、包村村干部、组长全年工资。(三)对于县督查组的责任追究1・对省、市、县发现X个着火点但督查组未发现或未上报的,对督查组组长通报批评,副组长警示性约谈。2•对省、市、县发现X个着火点但督查组未发现或未上报的,对督查组组长警示性约谈,副组长诫勉谈话。3•对省、市、县发现X个着火点但督查组未发现或未上报的,对督查组组长诫勉谈话,副组长行政警告处分。(P4)对于乡镇(街道)、村(社区)干部不在岗情况的责任追究对于乡镇(街道)、村(社区)干部督查时不在岗x次的,给予乡镇(街道)、村(社区)干部通报批评,并扣发村(社区)干部x月工资;不在岗X次的,给予乡镇(街道)、村(社区)干部警示性约谈,并扣发村(社区)干部X月工资;不在岗X次的,给了乡镇(街道)、村(社区)干部诫勉谈话,并扣发村(社区)干部X月工资。第四条对于情节较重的责任追究。着火点达到X个以上(不含X个)的,或因工作不负责任造成严重后果的,视其情节从重处理,构成违法行为的,移交司法机关处理。第五条以上责任追究办法中,诫勉谈话由组织部门落实;党政纪处分市纪检检察机关落实;扣发工资由乡镇(街道)政府(办事处)落实,于X个工作日内将罚款交县财政。第六条本办法与《吴寨县2017年秸秆禁烧和综合利用工作实施方案》(吴政办(201刀X号)有冲突的,以此办法为准。第七条本办法于发布之FI起执行。
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