集中开展活动;严格落实党支部组织生活的各项规章制度,“三会一课”、组织生活会等制度落地见效,每位局党委委员联系1个党支部,参加联点支部双重组织生活。严格把好党员发展关,切实把品德好、能力强的青年骨干吸纳进党员队伍中来,补充了党组织新鲜血液。Р2、抓严学习教育。打造“xx公路大讲堂”和“周五支部学堂”两大学习平台,深入学习贯彻十九大精神,实现十九大精神培训全覆盖;扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,“两学一做”经验在全国公路系统党委书记座谈会上推介。去年举办“xx公路大讲堂”6次,组织中心组集中学习5次、支部学习50余次;邀请专家教授讲专题党课4次,集中观看警示教育片Р3次。Р3、抓常谈心谈话。出台家访制度,积极开展谈心谈话。去年局党委成员共通过家访谈话27人、直接找干部职工谈话83人。以真心换真情,公路大家庭更加温馨和谐。Р4、抓实公路文化。以“文”化人,发挥公路文化对党建工作的重要促进作用,让干部职工在文化的熏陶中自觉增强自律意识、规矩意识。举办“颂党恩、共欢乐”第五届职工文化节,组织开展纪念建党96周年系列文化活动。在局门户网站上设置党建专栏编发党建信息,通过短信平台编发廉政信息,去年共编发党建稿件300多篇、廉政短信500余条。设立“职工阅览室”,推动形成了“书香育廉”的良好氛围。Р三、坚持“四创”助力,切实把党建品牌“树起来”Р1、创建“阳光公路”品牌。突出推进工程、审批、执法3个“阳光公路”品牌建设,干线公路在建项目“十公开”100%覆盖,农村公路建设项目“七公开”全面推行;省级路政许可事项全部实现了网上办理,省、市、县三级路政执法部门100%落实“十公开”制度,建成省级、12个市州级、65个县级治超信息管理平台和113套不停车超限检测系统,104个超限检测站精检数据、82个不停车超限检测点检测数据与省级平台实现联网对接,基本实现对执法工作无盲点全覆盖监管。
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