制定的两个《规范》,提高诉讼卷宗的装订质量,我院多次组织全院人员集中参加了计算机应用培训和执行两个《规范》培训,还组织了制作诉讼文书和文字录入比赛,对达到培训要求的进第2页共4页page行奖励,对没有达到培训要求的进行单独辅导,保证培训质量,使每名法官和书记员都能掌握规范标准,熟练应用;第三,采取措施,明确责任。为了保证两个《规范》的贯彻应用,高标准高质量完成规范诉讼卷宗工作,在我院制定的《队伍建设、审判工作达标办法》中,专门设立了“卷宗合格”一项,其考核分数占审判工作总分的五分之一,并且分别明确了法官和书记员的责任。三、严格考核,促进提高严格管理,严格考核是增强法官和书记员工作责任感和促进诉讼卷宗标准化、规范化的重要手段。我院在实际工作中,一是坚持开展季度案件评查制度。每季度按照《队伍建设、审判工作达标办法》,对所有审结的案件进行集中评查。在按照相关的项目对诉讼卷宗进行考核后,对没有达到标准的,按照考核分数标准,对相关责任人进行扣罚,要求限期整改,并将考核结果在全院进行通报,同时,我院把《队伍建设、审判工作达标办法》的考核结果,作为法官和书记员晋升职务、职级和选派外出考察、学习深造的主要依据;二是定期开展评选优秀法律文书和最佳卷宗活动,鼓励法官办精品案件,写精品法律文书,装订精品诉讼卷宗,激励法官和书记员不断提高业务能力和水平,提高工作质量;三是档案室在卷宗归档时,对诉讼卷宗是否符合标准要求进行审查,定期通报检查结果。如果在季度评查时,查出有不合格诉讼卷宗和超期归档的案卷,而档案室没有检查出来,将对档案室有关人员连同承办法官和书记员分别进行处罚。通过采取一系列的措施,保证诉讼卷宗规范整洁。诉讼卷宗是一个单位审判工作水平和队伍形象的反映,应引起全体法官的足够重视,只有从严管理,从细节抓起,才能使这项工作水平得以真正提高。《规范诉讼卷宗工作的几点体会》第3页共4页第4页共4页
全文预览
