习生、勤工助学人员”是指用人单位接纳高等学校、高等和中等职业技术学院16周岁以上全日制在校学生实习,以及高等学校学生勤工助学活动的用工形式。(6)“使用劳务派遣人员”是指依法通过劳务派遣协议使用的人员。(7)“其他用工”是指除上述形式以外的其他用工形式,该栏应注明具体用工形式及人数。(8)“最低月工资”是指单位职工中工资最低的人员的月工资数额。(9)“工资支付时间”是指单位支付工资的具体时间。如“每月10号”。(10)“标准工时制”是指劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,以及保证劳动者每周至少休息一日的工作制。(11)“综合计算工时工作制”是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采取的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,需经劳动保障行政部门批准。(12)“不定时工时工作制”是指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度,需经劳动保障行政部门批准。(13)“审批文号”是指人社部门核准实行不定工时工作制和综合计算工时工作制的文号。二、诚信评价携带资料1、宁德市蕉城区用人单位劳动保障守法诚信评价登记表;2、法人执照或营业执照;3、2018年10-12月份职工工资花名册、用人单位与职工签订的劳动合同(仅需提供一份);4、实习生名单、学生证复印件和与学校签订的实习协议;5、劳务派遣协议、劳务派遣人员名册;6、劳动者签收劳动合同文本的记录;7、社会保险参保登记证;8、劳动保障规章制度(劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等);9、依法建立民主管理制度的企业职代会制度和召开记录等材料。注:以上材料如是复印件则要加盖单位公章,A4纸。
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