标准的申报工作。行政部门职责一、各职能部门的关系协调;二、建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;三、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理;四、员工考勤记录、出勤统计、报表、分析等;五、资产的管理;六、物品的登记、借阅、检查;七、家长电子文件的管理,包括信息系统的管理;八、采购幼儿园的设备、教育用品、办公用品、清洁用品等;九、会议组织、记录及归档工作;十、幼儿园印章、证照管理;十一、园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作;十二、幼儿园安全保障。安全保卫管理,消防管理,安全检查。十三、做好节假日福利采购工作。人力资源部职责一、熟悉幼儿园各部门、各岗位工作内容,性质和特点,合理安排培训内容;二、负责拟定新员工和在职员工的培训及年度培训工作计划;三、负责各类培训业务的联系及组织;四、负责培训班的教学组织、日常管理和行政服务等工作;五、制定并执行周、月、年度员工考核计划;六、负责培训资料的归档;七、负责培训质量的跟踪调查;八、与各部门配合,进行调查研究,明确培训目的;九、人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止;十、各部门职责、权限划分原则和方法的拟定;十一、人事档案的汇总、整理、存档;十二、人事档案的调查、分析、研究;十三、人事变动的调查、分析、研究、记录;十四、劳动合同管理;十五、新进人员的录用及新进人员聘用手续的办理,合同签订;十六、人员停职、复职、停薪留职及解聘解雇等事项办理;十七、人员请假、考勤、事件登记办理;十八、负责制定招聘计划;十九、按照招聘计划开展员工的招聘工作;二十、编制岗位说明书。宣传部职责一、负责幼儿园的宣传及宣传活动的策划;二、开辟宣传、招生渠道;三、处理招生咨询,负责招生统计;四、负责管理未入园幼儿档案;五、统筹安排各种宣传单的设计、印刷、发放及管理;六、网站(或专用招生网站)的建设和维护;七、招生各项数据的统计、分析和上报。
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