多为轻微不符合,与评审员现场评审发现差异较大时,评审员应特别关注实验室实施内部审核的能力。4.15管理评审4.15.1对规模较大的实验室,管理评审可以分级、分部门、分次进行。实验室应根据具体情况进行前期策划,确保管理评审输入(包括总体目标)和输出的完整性。AS-GL13为管理评审的实施提供了指南。注2:当管理评审未识别出任何改进措施时,评审员应对管理评审实施的有效性进行充分的核查。注3:对于集团式管理的实验室,每个地点均为单独的法人机构,则从属于同一法人实验室应按本条款实施完整的管理评审。5・1总则5.2人员5.2.1a)AS对特定领域的应用要求有其他规定外,实验室从事检测或校准活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的检测或校准活动。5.2.1b)从事检测或校准活动的人员应具备相关专业大专以上学历,原则上不接受非相关专业,如文科学历,除非有10年以上相关检测/校准经历。关键技术人员,如进行检测或校准结果复核、检测或校准方法验证或确认的人员,除满足上述学历要求外,还应有3年以上本专业领域的检测或校准经历。注:关键技术人员还应包括签发证书和报告的人员(包括授权签字人),但CNAS对授权签字人的要求更为严格。5.2.1c)AS所有相关的认可要求,并具有本专业中级以上(含中级)技术职称或同等能力。注仁同等能力”指需满足以下条件:大学本科或大专毕业,从事相关专业5年以上;或获硕士学位以上(含),从事相关专业2年以上。注2:AS-RL01《实验室认可规则》,当实验室关键技术人员(包括实验室负责人、技术负责者、质量负责人和授权签字人)发生变动时,AS,未及时通知的,将被暂停直至撤销认可资格。注3:AS认可的可以签发带有认可标识证书或报告的人员,其在被授权的范围内应有相应的技术能力和工作经验。实验室负责人可以不是授权签字人,其授权范围不一定是全部认可范围,评审员应根据其实际能力逐一核实。
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