外)均不得低于医院现行收费标准的70%作为医院最低收入保障,包括单位职员定点医疗合作等,且优惠项目只限于检查、化验、治疗及手术(除医院制定的统一无偿或优惠政策以外)。团体体检(指10人以上)业务按医院现行收费标准的70%(为了促进业务的实质性突破,以先占在市场为导向,2010年12月作一定的调整,即体检项目未按体检套餐进行的,体检事业部上交医院的比例为现行收费标准的60%。例某单位组织体检,体检事业部按每单项组合后按原价进行收费的,则40%为体检事业部所得;如果按单项收费标准打折为80%的,则20%为体检事业部所得)上交医院作为医院最低收入保障,其余30%(上限为40%)归体检部营销员自行分配。②、个人有偿体检按医院现行收费标准的80%上交医院作为医院最低收入保障,其余20%归体检部营销员自行分配。③、所有有偿体检、免费体检或普查活动后(成功申请加入半边天健康俱乐部)有效转化产生的医疗消费总额的2%作为联系个人奖励。④、业务联系行为:①个人及团体体检业务联系确定时间后需填写一式三联的体检通知单(第一联交由财务部备案录入用于奖金统计及费用回收情况的把关监督,第二联交由体检中心用于院内参于体检各医、技岗位的流程安排,底联留存业务联系人核对)。(3)、组织者返还由体检部组织并经总经理批准的免费体检业务,按每百人奖励组织者100元计算(2011年此笔费用归体检事业部分配,用于关系维护等用)。5、企划部:通过开辟杂志互动栏目等发展的“半边天健康俱乐部”会员,会员来诊,按卡的编号确认部门业绩,以消费总额的3%给予奖励。备注:以上人员待遇如有特殊安情况,需经总经理批准方可执行。第四部分附则第二十九条本办法未尽事宜,由医院管理层协调后另订之。第三十条本办法解释权归医院所有。第三十一条本办法自2011年元月1日超执行,一旦确定实施,任何修改都必须经过总经理批准。妇产医院2010年12月31日
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