合理制订培训班的收费标准,报学校办公室主任审核、分管副校长批准后方可发放通知、实施培训;如所安排酒丿占为未签协议酒丿占,在培训开始前,必须与酒店进行洽谈,签订服务协议。8-2-3不在学校举办的各类培训班,原则上耍求培训所在地与学员住宿酒丿占为同一酒店,以方便培训费用结算。特殊情况的,需报学校办公室主任审核、分管副校长批准。8-2-5在本县举办的各类培训班,采取先借款支出,培训班结束后7个工作日内凭发票报销。8-2-6在外地举办的各类培训班,由当地酒丿占代收会务费,并代开发票。在培训结束后,由培训组织者负责与酒丿占结算费用,节余部分带回学校交至财务人员。8-2-7在各项培训中发生的其他费用,如组织者、讲师的交通费、差旅费、通讯费、培训物品购置费、教材印刷费、餐饮费等,由培训组织者按相应流程规定进行费用报销。8-2-8兼职教师的授课费用,根据培训效果评估和课酬标准,先从财务借款,以现金方式支付给教师,再以教师签收条进行报销。8-2-9由学校组织开展,委托外部培训机构实施,向培训机构支付的费用,由学校的培训组织人员根据签定的培训合同,按学校报销流程进行报销。8-3培训费用报销流程8-3-1培训费用每个班结束后7个工作日报销完毕;8-3-2外派培训费用由培训者负责报销,填写报销单,经由培训组织人员审核后,按审批权限签字后予以报销;8-3-3财务人员应建立培训费用收支台账,并以月度报表的形式提交分管副校长。8-4费用管理8-4-1专款专用原则。学校收取和支出的费用,为培训工作专用资金,不得用于其他用途;8-4-2过程透明化原则。所有费用均应在财务监管范围之内;8-4-3收支平衡原则。学校收取和支岀的费用,在确保培训效果的基础上,力求平衡。8-4-4费用节约原则。学校各类费用使用必须遵循节约的原则。9.其他9-1本制度自签发之FI起生效;9-2本制度由办公室负责解释。2015年6月8日
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