纠正“四风”工作的通知等相关文件精神,实现政令畅通,保证每一位教职工时刻保持高度的思想政治觉悟,树立高尚的师德修养和道德情操,增强清廉意识。公开承诺接受监督期初,我校组织全体教职员工签订了师德师风承诺书,其中有公开承诺为人师表,廉洁自律,清正为师的内容。在中秋节、教师节、国庆节等节假日期间,由校长本人签名的“不收礼”承诺公告在校务公开网站、学校公共邮箱以及校务公开栏公示7个工作日。接受上级教育主管部门的适时组织查验。同时设立师德师风监督电话,让教师不收受学生及家长赠送的月饼等礼品礼金情况接受全体教职员工及学生家长的监督。开展自查严肃纪律我校组织全体教职员工认真开展“不收礼”自查活动,填写了《全省各类学校教师在教师节等节日期间“不收礼”活动自查情况报告表》,并签字确认。本次活动全校教职工实现零收礼。学校对教职工的自查材料加以整理反馈和存档,并统一填写《全省各类学校教师在教师节等节日期间“不收礼”活动自查情况汇总表》。另外,我校自觉开展监督检查,抓住中秋节、教师节、国庆节、开学等重要节点,有针对性地开展专项治理。在突出重要时间节点,对学校班子成员、中层领导干部、年段长、骨干教师、班主任等重点对象,采取重点抽查、交叉检查、受理举报、明察暗访等方式,监督全体教师自觉拒收学生家长的礼品礼金,坚决查处顶风违纪行为,严格遵守学校规定,清正廉洁,共同营造风清气正的教书育人环境。健全机制常抓不懈在这次教师“不收礼”活动中,我校要求校长、书记要发挥表率作用,带头开展自查,带头承诺“不收礼”,为全体教职员工做出榜样示范。学校要认真总结经验,并结合本校实际,推行“一学期一报告”制度,即每学期开学一个月之内,学校教师向学校报告上学期以来开展教师“不收礼”活动的情况,着力形成不想收礼、不敢收礼、不能收礼的长效机制,促进教师廉洁从教。自觉接受上级教育纪检监察部门的检查。红星中心学校二0一五年十月二十八日
全文预览
