饭、聊天,进行沟通维护,业绩也要靠运气和关系网的建立。这些工作状态和我以前想象的不太一样,现在仔细想想,我没有这方面资源和优势,现在很多银行的人才都在储备着,没有空位置,年轻的我缺少核心竞争力。本科毕业时,我想成为未来商界CFO,我有两个专业背景,我相信我有信心、有能力成为联合利华管培优秀生。通过联合利华三天压力面试,让我找到了做学生会主席的自信和用武之地,我喜欢这家与宝洁齐名的世界500强企业,企业文化让我感受到我的未来成长空间非常大。老师,经过这一周,您用专业方法帮我做测评、分析和我自己与长辈、校友沟通、思考,我已有自己的考虑和选择了。”听着他这么兴奋地讲完,我不忍心打断他,来访中心理论就是要倾听,启发来访者自己寻找答案。咨询师:“听你这样分析已经很具体,我很为你高兴,但光说是不是还有点儿乱,我们用平衡单的方法将它写下来,具体化,再看看和你想的是否一致,你就会更清楚作决定了。”说明:以下各项,根据对你的重要程度,在权重栏目下按1~5打分,重要程度越高分值越高。小王填完表格,开心地笑了,结果帮他印证了他心中的想法和我的判断。“谢谢老师指导,通过与您交流,我想我现在更清楚地了解了自己、了解职场,应该知道如何选择了,回去后我根据您的提醒再仔细想想还有什么重要的方面增加进去,统一权衡再做最终决定。”通过个案咨询,帮助来访者分析,认识自己的人格特质、看清兴趣、哪些东西是来访者生命中不能缺少,他自己最看重?哪些技能是来访者与众不同、赖以为生的本领?职业规划师就是要帮助来访者理清思路,帮他进行职业价值取向的分析,他就知道如何选择了! 参考文献: [1]方伟.大学生职业生涯规划咨询案例教程[M].北京大学出版社,2008,6(1). [2]徐广杰.大学生职业生涯规划[J].林区教学,2010,(8). [3]祁晓双.全球职业规划师个案咨询案例[J].北京城市学院学报,2008,(3).
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