度(3分),是否开展工资集体协商(2分),是否协商解决涉及职工切身利益的重大问题(2分)710指导和帮助职工签订劳动合同(2分),依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,构建和谐劳动关系(2分)411是否建立了职工代表大会等民主管理制度(3分),是否推行厂务公开(2分)512协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规3实施13积极开展各种职工教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工4素质工程14深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功活动,加强职工教育培训,提高职工整体素质415开展群众性精神文明创建和文化体育活动,推动职工文化和企业文化建设5服务职工群众16关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求517热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事518开展送温暖活动,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责5加强自身建设19工会领导成员坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律320管好用好工会经费和资产421健全各项组织制度、工作制度,基础资料齐全322是否坚持会员(代表)大会制度(3分),是否实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督(3分)623深入开展建设职工之家活动,按照会员群众意愿开展活动4总分合计100测评结果填表说明:(1)?填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位。(2)?评分时,根据测评内容,结合基层工会工作实际,给予正确评分。对于测评内容为“是否……”项的,如“是”该单项测评分就为标准分值,如“不是”该单项测评分为0分;测评内容中没有“是否”说明的,请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。⑶总分合计在80分(含80分)以上的为满意等次,60-79分的为基本满意等次,60分以下为不满意等次,并将测评结果填入测评结果栏内。
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