送温暖”活动规范化、经常化。加强组织慰问,严明走访纪律,定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题,关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求,热心服务职工群众,努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会,完善困难救助相关制度,认真履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工积极参加“慈善一日捐”、无偿献血等活动,教职工的无私奉献,获得了较好的社会影响。四、存在的主要问题及原因一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准,因此,在会员评家的方式方法比较简单,对工会组织的满意度调查较为笼统;二是在征求会员意见和建议之后,缺少落实与反馈机制,因此,影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。五、下一步工作打算及建议当前正面临持续深化改革等新形势、新任务和新考验,我们组织理应牢牢把握广大职工思想动态,引导广大会员增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,统一会员思想,促进和谐稳定,为此我校工会关于开展会员评议职工之家有如下三点计划和建议:5(一)加强组织领导,大力宣传会员评家的重要意义。认真贯彻执行《全总关于开展会员评议职工之家活动的意见》,宣传会员评家工作的重要意义。建立会员评家工作小组,负责制订评家方案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上报等工作。(二)严格评议程序,保证会员评家工作高标准高质量。希望上级有关部门能统一规范的会员评议职工之家的工作标准。内容具体,标准明确,对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面的评议权重进行合理分配。(三)建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制。建立会员民主评议职工之家相关的考核、奖励及约束机制,根据评议标准分满意、基本满意、不满意三种设立相应的奖惩措施与办法。**中学工会2015 年 12 月 10日6
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