理以及回款管理的要求进行落实。6、?重视人本管理,协调好团队员工之间的工作关系;尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。7、?每月向上级报告销售运行的重要情况,定期向董事长述职。8、?围绕公司的销售目标,带头严格遵守公司的各项规章制度,协调处理好销售团队与团队、与公司各部门之间的关系。9、?管理、控制好销售费用,提高销售账款的冋收率;定期对团队员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生,无重大人身意外伤害事故发生。10、?乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业,不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。五、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更吋,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、?聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。3、?甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4、?经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5、?乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。(1)?在试用期期内被证明不符合聘用条件的;(2)?严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)?故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)?严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)?本协议未尽事项,由双方另行协商,制定补充协议。六*仲裁如果双方发生争议,则将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。七、其他规定协议不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改本协议以中文写就,正本一式两份,双方各持一份。履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。八、本协议双方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:
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