知乙方。2、?乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法规定的规章制度。若乙方因违反甲方规定制度,造成甲方经济损失的,甲方依法向乙方追偿经济损失;构成犯罪的,依法移交司法机关追究乙方刑事责任。八、?劳动合同变更、解除和终止1、?订立水合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容;2、?乙方有下列情形Z—的,甲方可以解除劳动合同:1)?在试用期间被证明不符合录用条件的;2)?严重违反甲方规章制度的;3)?乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4)?乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;3、?乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。否则视自动离职处理。4、?解除劳动合同时,乙方应按规定,及时办理交接手续。九、?违约责任按《劳动合同法》第九十条规定承担责任。十、当事人约定的其它事项1、?如需要,签订保密协议,竞业限制协议的,与本合同具有同等法律效力。2、?合同到期后,如果双方没有提出解除意向,则视为双方Z间已续签劳动合同。3、?乙方对甲方的规章制度已经了解,并愿意遵守。4、?在合同期内乙方提出辞职,甲方相应扌II冋给乙方培训费。5、其它约定:?十一、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会屮请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。2.本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的,按法律、法规及政策执行。3.木合同一式两份,甲乙双方各执一份。乙方(签字或盖章):签字日期:甲方(公章):法定代表人:签字日期:
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