同终止条件出现,本合同即行终止。甲方因生产任务变化,经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:不履行劳动合同,经甲方教育和警告后仍不改正的。严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。在工作中玩忽职守、违章作业,造成事故的。利用工作之便,营私舞弊和有不法行为的。因违法犯罪,被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日通知乙方:乙方不能胜任工作的。乙方患病或非因工负伤,不能从事原岗位工作的。甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难,确需裁减临时工时。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。乙方因家庭困难及有特殊原因,提出解除劳动合同的,应提前十日通知甲方。违反合同应承担的责任任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中,责任属于甲方的应该继续履行合同,同时负责赔偿合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。九、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,如本合同与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向人民法院起诉。十、附加条款1、乙方试用期为三个月,乙方工作能力符合甲方要求的,三月后乙方可填写《试用期转正申请表》申请转正,转正后乙方工资按新签订的《劳动合同》为标准。2、乙方在甲公司工作前三年期间需考取建造师、房建职称证、五大员从业证等公司需要的相关证件(乙方考证费用由甲方负责)。乙方考取相关证件后必须挂靠甲方公司,离职后方可将证件转出,挂靠期间甲方支付给乙方相应费用。十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签章)年月日年月日
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