解决聋哑人交流难的问题。开展车间管理人员和老员工与残疾职工结成互帮对子活动,耐心传授生产技能,使他们的素质有了明显的提高,很多残疾职工不但适应了集体生活,而且还成为了生产一线最稳定的骨干。Р (三)鼓励帮助残疾职工Р 参加各种文化、体育和娱乐活动。公司每年都选拔一批残疾职工参加省、市、区残联组织的足球、篮球、乒乓球等培训和比赛,参赛残疾职工不仅工资照发,还给予额外的补助;每年“助残日”期间,公司都列支经费,组织残疾职工开展抽奖游园活动,让残疾人直接感受到社会和组织的关爱;平时公司电视、图书馆、阅览室和网吧免费向残疾职工开放。这些活动丰富了残疾职工的精神生活,使他们开阔了眼界,增长了见识,树立起积极向上的人生态度。Р (四)支持残疾职工实施康复计划。凡是有条件可以通过手术治疗达到康复结果的残疾职工,公司都给予积极支持和配合。不仅按需要保证他们的治疗假期,而且保证康复期间工资福利待遇不变。目前,已有6名残疾职工参加了康复治疗,其中2人已完全康复。Р 五、热心社会公益事业,用实际行动回报社会。Р 公司成长发展的历史,让公司领导和员工深深体会到,企业日新月异的变化离不开政府的支持和人民群众的关爱。“富而思源,富而思进”,为了更好地回报社会,公司早在就响应社会号召,积极关注社会福利事业,将企业改制为福利企业,成为当时广东省安置残疾人就业最多的福利企业。Р 一直以来,公司积极参与社会公益事业,热心慈善事业。Р ,向中华慈善总会捐款50万元;Р ,为北京印刷学院助学基金捐款10万元;Р ,向当地镇中学捐款5万元;Р ,为当地政府文化事业捐款30万元;Р ,向市华英中学捐款30万元;Р ,为当地政府教育基金捐款20万元;Р ,为区农村爱心书屋捐款5000元;Р ,向四川地震灾区捐款25万元;Р ,为当地政府文化体育活动捐款10万元。Р 据统计,公司自以来为社会各项事业捐款已超过200万元。
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