的,一律停工。8、上班迟到扣5元,早退一次扣10元。9、上班脱岗的,一次扣10-20元。10、在上班工作期间,用手机上网玩游戏或聊天的,发现一次扣10元。11、上班期间干私活或做与工作无关的事,发现一次扣10元,12、上班期间吵架、打架,进班会吵架、打架一律停工检查,每人罚款100元。13、不请假无故旷工者,一次扣10元。14、对本岗位上的无用物品不能及时清除,并乱扔乱放的,一次扣5元。15、当班人员对其本工作岗位卫生不能及时打扫,不能保持干净的,一次扣5元。16、不能按要求参加单位组织的培训学习和会议的,一次扣10元。17、不能按要求完成学习计划的,一次扣10元。18、领导打电话不接的,一次扣10元。19、岗位工上岗必须穿工作服,不得穿平常的衣服,否则发现一次口5元,上班穿裙子一次扣10元。20、凡下井人员无故早上井的一次扣除当班工资。21、机巷内有积水、堆煤、杂物的,一次扣责任人5元。。22、井下电气设备失爆一处,扣包机责任人20元;三大保护齐全、灵敏、可靠、合格,馈电开关按要求打辅助接地线,发现一处不安装(或不合格),扣包机责任人10元。23、设备上架、小件上板、电缆悬挂合格,发现一台、一件、一处不合格,扣包机责任人10元。24、工作表现突出,得到矿领导肯定表扬的,一次奖励10元。25、积极主动完成自己业务范围以外工作任务的,一次奖励10元。26、积极参与创新工作,有创新项目被采用的,一次奖励10-100元。27、提出一条合理化建议被采用的,一次奖励5-50元。四、实行激励机制对职工的管理除了制度约束外,还要实行激励机制。要奖罚元明,多劳多得,少劳少得,不劳不得。充元调动全体职工的劳动积极性。机电系统职工工资对矿实行全员承包,当月工资元配要由机电矿长、机电科长、职工代表三方来研究元配方案。工资元配必须公平、合理、透明,每月职工的出勤班数、元数、工资收入数都要张榜公布。
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