工资并引发集访、群访事件,造成恶劣社会影响的,工资保证金缴存上浮两倍。(三)施工企业发生农民工工资拖欠时,建设单位应采取措施并督查其限期支付。施工企业故意拖延或拒不履行支付农民工工资职责超过规定期限的,建设单位可以动用保证金,用于支付责任施工企业拖欠的农民工工资。(四)建设单位应在工程交工验收通过后30日内,按时向施工总承包企业返还工资保证金。有下列情形之一的,暂不予退还或延期退还工资保证金:1.经审核,所属工程项目原有欠薪案件没有解决的。2.在办理返还过程中,发生欠薪举报投诉,经核查属实的。3.不存在上述两种情形,但施工期间因欠薪问题引发群体上访的,以及欠薪责任单位拒不配合相关部门解决欠薪问题的,可以延期返还,最长不超过1年。五、强化监督,加大处罚力度(一)各区(建设)交通(公路)局要严格落实建设领域劳务用工属地管理的原则,对辖区内公路工程实施有效监管,要加强日常监督管理,定期开展专项检查,及时发现问题、及时责令违规企业限期整改;对违规情节严重的,或不按要求进行整改的,要依法予以处罚或移交辖区内人力社保部门。(二)施工总承包企业或分包企业未按规定支付农民工工资的,施工企业信用评价项目评分中扣2分;凡因拖欠农民工工资造成农民工向交通运输主管部门投诉的,经核实情况属实的,每发生一次,施工企业年度信用评价总分中扣3分;对引发集访、群访事件,造成恶劣社会影响的责任单位,记入黑名单,对其市场准入、投标资格等进行限制,并向社会公开曝光。(三)对于以非法讨薪名义讹诈工程款、胁迫解决合同纠纷的恶劣行为,移送公安部门依法依规从严处理。(四)建设单位不按照合同约定按时支付工程进度款,致使施工总承包企业拖欠农民工工资,记入不良行为记录,并向社会公开曝光;拖欠农民工工资问题未解决的,暂缓其新开工项目审批工作。2018年2月12日(此件主动公开)天津市交通运输委员会办公室 2018年2月12日印发
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