人才;(4)负责与各类媒体合作进行市场品牌宣传;(5)负责对人才市场进行才市供求状况统计与分析并报上级主管部门;(6)负责配合就业局组织人才就业服务领域的公益性活动。以上职能中只有职能(1)可以实现市场经济收入。而在金融危机影响下,2009年毛收入预计约30万,各类支出预计约30.78万(其中,工资支出16.8万,保险支出4.6万,宣传支出3万,办公电话0.5万,低值易耗品1万,午餐1.68万,企业矿泉水0.2万,纳税约3万)。以上职能中(2)-(6),虽不产生实际经济效益,却是支撑我区人才就业服务的重要职能,具有十分突出的社会效益。因此,人才市场作为我区人才配置的主要载体,其微不足道的经济效益仅仅可以支撑其显而易见的社会效益。2、人才市场现有从业人员现状和点滴感悟人才市场现有7名从业人员中,具有专科学历3名,本科学历4名,在人才中心从事工作最少的3年,最多的7年。多年来不断总结、不断实践的一线工作,使团队成员积累了丰富的人才服务工作经验,可以说,我们的成长离不开人才市场,人才市场的成长也留下了我们深深的足迹。回首人才市场的风雨历程,忘不了2003年春季非典时期的连续8场网络招聘大会和媒体聚焦的夏季文化广场人才夜市;忘不了2004年的冬天筹备至午夜的首届“共创未来”大型人才招聘会;忘不了创业初期的点点滴滴,每一次挑战,每一次突破,每一次的汗水和泪水,练就了我们刚强忍耐的性格品质和百折不挠的职场心态。在我们开创人才市场事业平台的同时,是人才市场给了我们成长的舞台,给了我们飞翔的天空,我们除了感恩,除了回报,别无所求。3、建议在理顺人才中心与人才市场的关系上,我们首先必须服从大局。如果一定要有建议,那么,建议人才中心根据现有市场职能和市场收支状况,同意人才市场在保证自负盈亏的情况下,在人才中心领导班子统一领导下,深入广泛的开展公益性人才服务工作,以回报开发区对我们的培养。谢谢!
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