每季度定期检查占50分,平时监督检查实行扣分制,定期检查实行打分制进行(平时监督检查扣分规定和定期检查打分规定另行制定),平时监督检查50分扣完为止。3、对年度考核不满70分或发生责任事故的实行一票否决。4、各职能部门各车间、班组要认真落实本公司特种设备岗位安全责任制度和安全管理制度等规定。5、各责任人要认真履行职责,对本部门特种设备进行全方位管理,发现隐患及时上报,及时整改。6、公司对全年无事故或考核分数在90分以上的部门责任人,给予将xx元考核奖。其他职工也要奖励。7、对安全票否决的有关部门责任人,取消安全考核奖、年度奖、评优资格,根据事故情节轻重再作处理。8、特种设备操作人员的奖罚措施按照本企业《内保条例》执行。特种设备安全责任书制度一、目的为做好特种设备安全管理工作,明确公司各级人员安全生产责任,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各级人员安全生产责任书签订工作。三、规定内容1、本单位实行特种设备安全责任书制度,严格按照特种设备使用安全管理体系框架图层层落实特种设备安全管理责任。2、法人代表是本单位特种设备安全管理第一责任人,安全管理负责人、安全管理机构负责人、各级安全管理员和现场操作人员按职责分别承担相应的安全责任。3、特种设备安全责任书每年年初签署一次,有效期为一年。4、法人代表和安全管理负责人签订《特种设备年度安全管理责任书》,安全管理负责人和安全管理机构负责人、各下属单位安全管理负责人分别签订《特种设备年度安全管理责任书》。5、安全管理机构和各下属单位内部,也应该签订各自的《特种设备年度安全管理责任书》,进一步明确特种设备安全管理责任。6、《特种设备年度安全管理责任书》中应明确本单位年度特种设备安全管理目标、计划和考核办法,其年终考核结果将作为本单位特种设备安全管理工作年度奖惩的依据。规章制度本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用
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