,并由安全部门每年组织一次专业性的技术培训,不断提高安全技术水平。Р建立特殊作业人员档案建立提高安全技术水平。Р严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。Р特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故安全分析,自我总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。Р对特殊作业人员进行安全技术交底,无安全技术交底,不得上岗作业,上岗后要严格实施安全措施。Р坚持上下岗检查制度,及时排除一切不安全因素,创造良好的安全生产环境。 10、严格执行验收制度。通过验收,确保合格后办理验收手续,并有验收人员签字交付使用。Р上岗后不做其他工作,不得擅离工作岗位,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产。Р要与其他工种积极配合, 不违章作业, 不违反劳动纪律, 有权拒绝违章指挥, 确保安全生产。Р交接班管理制度Р接班人员必须提前15分钟做好接班的准备工作(穿好工作服,佩戴好名牌) ,正点交接班。Р交班队员向接班队员移交,交接接班记录本,对讲机及其他用品,并交待清楚本岗位存在的问题, 下一班应注意事项。接班人员要详细阅读交接班记录和有关通知, 详细了解上一班工作情况, 对不清楚的问题一定要向交班者问清楚, 交班者要主动向接班者交底,交班记录要详细完整。Р 3、交班人员要对接班人员负责,要交安全、交记录、交问题、交物品(包括灭火器的数量、完好情况、有无丢失)交岗位卫生、交工作情况,双方要办签字手续。Р如在交班时有突发事件或正处理问题,应以交班人员为主,接班人员积极配合, 待处理完毕或告一段落, 报告主管领导, 征得同意后交班人员方可离开。Р在规定的交接班时间内,如接班者因故未到,交班者不得离开岗位,擅自离开按脱岗处理,发生的一切问题,由交班者负责,接班者不按时间接班要追查原因,视情节进行处理。Р6、接班人员酒后或带病坚持上岗者,双方不得交接,并及时报告,统筹安排。
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