作是满意的,意见和建议主要是加大对基层干部的选拔任用的力度,解决基层国土资源所的编制问题和加大异地交流轮岗的力度等。四是组织召开座谈会。党组及时组织机关干部职工召开干部选拔任用工作座谈会,面对面的了解广大干部职工对《条例》的认知程度,听取大家对干部选拔任用工作的意见和建议,掌握干部选拔任用工作中好的做法,促进干部选拔任用工作的规范化。(三)完善机制,注重实效。干部选拔任用工作是提升国土资源管理工作的有效途径,也是国土资源管理工作的重中之重。因此,党组以《条例》学习宣传活动为契机,建立学习宣传《条例》等相关政策法规的长效机制,把学习《条例》等相关政策法规的学习作为一项长期的工作抓紧抓好,不断提高干部选拔作用工作水平,努力建设一支高素质的干部队伍。党组始终把学习《条例》等相关政策法规作为中心组学习的重点,学深、学透,增强对干部选拔任用工作的政治责任感,使干部的选拔任用工作能够严格按照规定程序执行,防止用人上的不正之风。(四)突出重点,推进工作。今年3月,《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等四项监督制度出台后,党组把学习四项监督制度作为今年工作的重点。一是在党组会上认真学习了四项监督制度,使事前要报告,事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的思想深入每个党组成员的心中;二是组织局机关全体干部通读四项监督制度,使广大干部职工对四项监督制度有一个全面的认识和理解;三是组织党员领导干部进行集中测试,进一步加深理解、巩固学习效果;四是要求各县市国土资源局及直属单位认真学习宣传四项监督制度,营造浓厚的学习氛围;五是开展集中调研,对各县市国土资源局及直属事业单位干部选拔任用工作情况进行摸底,及时发现在干部选拔任用中的突出问题,制定相应的解决方法和措施;六是制作四项监督制度宣传栏,提升广大党员干部和职工对四项监督制度的认知度。
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