工作会议,检查并考核教务处人员岗位职责完成情况,及时对组员的工作提出指导性的意见。4.参与对教师业务能力的考核。审核教师工作量及各种教学津贴,协调聘用每学期的任课教师并确定教学任务。5.组织、积极安排教师学习新课程教育理论,全面树立素质教育的人才观、基础观、教学观、质量观,转变教学观念,投身教改实践。6.审批需打印的资料,教仪经费,及时解决教学参考书、工具书、挂图、模型、仪器教学用品的购置。7.负责安排好每学期的考试(考查)的考务工作。9.负责使用教材的审定工作。教科室主任岗位职责1.从学校实际情况出发,每学期提出教育科研工作计划交分管校长审批执行。2.审查各教研组长的工作计划,提出指导性意见。3.搞好校内外有关教研、科研信息,资料和成果的搜索、交流,并为各处组提供教研、科研服务。4.统筹、协调、检查、督促、落实校内教科研工作。5.审核校内各项教科研成果,做出鉴定评价,推荐优秀论文并提出奖励意见。6.参加校际教科研活动,加强联系,扩大学校影响。7.组织学术报告会和教科研专题讲座,召集教学教研研讨会、交流会等。8.抓好教师培训与管理,做好继续教育、现代教育技术等各项培训的服务工作,为培养高素质的教师队伍出力献策。9.做好实验课题的管理工作,协助实验教师搞好课题研究的资料收集、分析整理、统计工作。10.组织好各类教学讲座、青年教师培养、“师徒结对”等活动。11.做好教师教科研考核的统计及教科研档案的收集整理工作。12.完成领导交办的其它工作。总务处主任岗位职责1.协助校长抓好后勤日常管理工作,强化后勤工人为教学服务,为师生服务意识,管理好学校资产,建立完备的校产档案。2.制定总务工作计划和制度,作学期、学年工作总结。3.定期对校舍、设备、教学、生活、办公用品、水电、卫生设施定期进行检查维修,确保教育教学工作正常进行。。4.负责搞好教职工生活福利,保证物品采购质量,改善办
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