检验科技术人员基本技能考核表2014

不合格者不批准转正、出科、毕业等,或报相关部门处理;本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间的技能考核,为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据,请务必严格真实考核。检验科技术人员基本技能考核表(急诊和输血检验)被考核人:毕业学校:学历:职称:项目考核内容考评分数优良可差目的掌握:急诊相关化验检查、分析前质量控制,危急值的临床应用,分析后质量控制,血型的相关理论及实验室检查。了解:危急值的临床符合度,免疫性血型抗体产生的机制、ABO血型亚型、白细胞血型中关于HLA的理论与其在器官移植配型中的意义。检查项目急诊相关化验检查的临床意义(技术)分析前、中、后质量控制危急值的制定、临床应用血型及成分输血的临床意义临床输血技术各项操作规程学习掌握ABO+RH卡氏血型(正反定型)ABO+RH试管血型(正反定型)交叉配血(凝聚胺法和微柱法)不规则抗体检测孟买型、亚型、稀有血型鉴定新生儿血型鉴定基本技能要求《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法2012》输血不良反应处理流程、应急预案等学习掌握取血发血程序、不同血制品的处置注意事项血袋回收要求不同血制品保存、标本的保存、登记及资料的保存要求离心机速度与离心力控制及要求成份输血与合用用血基本指标控制放散试验、吸收试验了解各类登记、急诊项目的检验结果审核服务急诊措施、临床反馈、应急处理5S整理、整顿、清扫、清洁、素养其它①心肌梗死的急诊检验②脑卒中的急诊检验③急诊疑难病例分析考核结论部门主管评价:□优秀□良好□合格□不合格意见:签字:日期:年月日科主任评价:□优秀□良好□合格□不合格意见:签字:日期:年月日注明:凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核,对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等,或报相关部门处理;本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间的技能考核,为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据,请务必严格真实考核。