,互助互爱,不计较个人得失,不拉帮结派,存在的问题与矛盾通过正确渠道采取办法解决。表现优秀得6分,良得4分,一般的2分。52、牢记党得宗旨和教书育人的职责,关心爱护学生,尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视、体罚学生,耐心教育学生,受到学生欢迎。尊重家长,加强家校联系,不训斥、指责家长,不打击报复学生及家长。工作做得较好,且做好党员联系群众工作,并完整上交工作资料的得5分。有承担党员联系群众任务,但材料不完整的3分。发生一起违规扣2分。53、举止文明,衣着整洁,遵守社会公德,树立教师良好形象。师表优秀得5分,良得4分,一般得2分。遵纪守法18分51、按时上班、上课,自觉遵守请假制度,每旷课旷职一次扣3分,迟到或早退一次扣1分。52、认真做好教学教育常规,履行工作职责,酒后不进入教室,不在课堂上抽烟、接听手机,上班时间禁止打牌下棋、玩游戏。发现一次违规行为扣1分;没按规定完成布置的工作,一项次扣1分。43、不以权谋私,不向学生或其家长索取财物,不违规收费或推销教辅材料等,发现违规一次扣1分。44、严于律己,作风正派,爱护公物,自觉做好家庭、办公环境卫生。做得好的得4分,较好得3分,一般得2分。工作实绩40分51、完成教育教学任务和组织分配任务的得5分,有问题存在得3分。102、履行工作职责,不拖工作后腿的可得10分,其他得8分。253、推进教育教学改革,撰写论文经验总结反思,发表在市级以上刊物5分;参加市级以上教师基本功比赛获奖5分;辅导学生参加市级以上各类竞赛获奖5分;参加市级以上课题研究、取得成果或获奖5分;其他优异成绩5分。总分不超过25分。254、非教学人员取得的工作成效突出25分;良好23分;一般20分;差15分。说明:1、为激励先进,更好地发挥党员先锋模范作用,根据《新和县学校党员目标管理考评表》的内容,结合各校实际制定本实施细则。年底经过全体党员表决确定考核优秀者。
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