一次“三违”行为按汇报5条信息量计算,连续2个月没有完成信息量的群众监督员,应视为不作为,矿工会应及时解聘或调整。特聘煤矿安全群众监督员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作,进一步加大群众安全监督检查力度,加强对群监员的管理,特制定本办法。一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于21个班,汇报实质性问题不少于6条,提安全合理化建议不少于1条。2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。3、群监员本人无违章现象。4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。5、根据上述条件,群监会每季度评出群监员10名进行奖励。二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数,取消当月津贴,连续一季度达不到要求者,将取消资格。2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者,罚款10元,3人以上者罚款30元。3、群监员本人出现“三违”者,每次罚款100元,并取消资格,扣除津贴。八、群众监督员考核办法1、群众监督员所在班组在年度内发生安全事故,撤销群众监督员资格,并扣除其3个月津贴。2、工会每年要组织职工对群众监督员进行一次民主测评,对职工满意率达不到2/3的群众监督员取消资格,重新调整补充人员。3、群众监督员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本,特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。抽查中发现无工作记录的,扣除群众监督员当月津贴。4、群众监督员上岗不佩戴袖标或转借他人,一经发现扣除当月津贴。5、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。6、责任心强、工作成绩明显的群众监督员,单位要适当给予表扬。7、群众监督员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的,单位要进行重奖,省、市、县总工会和安全监察机构要及时给予表彰。具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。安全管理文书整理范文,仅供参考!日期:__________________单位:__________________
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