组作风)扣5分;3.班组文化建设重点工作未列入月度工作计划,每月扣3分;4.班内外不和谐,凝聚力、执行力和战斗力不强,影响正常工作,每次扣5分;5.年度被评为集团(省部级)及以上先进集体每次加5分,先进个人每人次加3分;东北公司级先进集体每次加3分,先进个人每人次加1分。102.充分发挥党、工、团小组的作用,坚持班组政治学习制度,认真学习贯彻职工行为规范,开展形势教育、诚信教育、法治教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育,不断提高班组成员的思想道德素质。1.学习教育活动未落实,班组政治学习每月少于一次,每次扣5分;2.学习内容与要求不相符、不认真每次扣3分;3.职工做好人好事收到感谢信,或群众反馈经核实认定,每人次加2分。103.做好宣传报道工作,及时向企业网站、简报、广播等媒体投稿,宣传班组工作动态和好人好事。1.每年向本单位投稿人均一篇,少一篇扣3分;2.班组重要工作信息未及时宣传投稿,每次扣2分;3.稿件被东北公司或市级媒体采纳,每篇加1分;被集团或省部级以上媒体采纳,每篇加2分。10项目考评内容考评标准标准分考核部门自查得分考评得分4.认真开展创先争优、党员先锋岗、工人先锋号、巾帼建功、青年文明号等活动,党团员模范带头作用突出。1.未组织开展创先争优、党员先锋岗、工人先锋号、巾帼建功、青年文明号等活动,一项扣5分;2.党团员民主评议合格率低于90%,每降低10%扣2分。105.创建“职工小家”,做好深入细致的职工思想政治工作,开展职工互助互济和谈心、走访、慰问活动。1.未开展“职工小家”建设活动,扣3分;2.班组成员个人或家庭遇有异常情况不及时进行谈心、走访、慰问和互助每次扣2分。56.组织、参加健康向上、特色鲜明、形式多样、寓教于乐的文体娱乐活动,培养职工高尚的道德情操。1.每年开展文体活动不少于两次,少一次扣3分;2.活动单一,知识性、教育性、群众性差扣2分。5
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