县,在今后的酒店招商项目中,要优先考虑国际顶级酒店,一些普通酒店、特别是三星及以下的普通酒店将不再列为招商引资项目。对于两年内不动工的项目,将严格按照协议,收回土地,中止合作。对于改变土地用途,或者变相改变土地用途的将按国家有关规定征收土地出让金。对引进国际知名品牌的企业,要在政策上和经济上给予更多的支持。Р (四)加快人才队伍建设,突破旅游国际化的人才瓶颈Р 旅游要发展,人才是关键。旅游国际化,要求人才素质的国际化,特别对于酒店业来说,人才对体现度假酒店的理念、提供优质服务起着核心作用。目前我市旅游从业人员总体素质偏低,缺乏高素质的酒店管理人才,服务人才与国际化标准还有很大差距,这些都影响着酒店业管理水平的提高。我们要把建设高素质的酒店管理和服务人才队伍作为度假酒店发展的基础性工作,在人才引进和从业人员培训两个方面加大工作力度,力求取得实效。在引进酒店高管人才方面,云南省已经制订了人才引进行动计划,由政府出资,鼓励企业高薪聘请具有国际视野的高管人才,企业自身也要进一步增强国际化意识、精品意识和高端意识,积极引进各类人才。在培训方面,旅游、劳动保障等相关部门要与酒店企业、院校通力协作,不仅要加大技能培训,还要注重提高总体素质。要充分发挥酒店业协会的作用,加大对行业的引导和自身的管理,要营造旅游行业创先争优、比学赶帮的氛围,要树立行业标兵,对优秀企业和个人,要给予大张旗鼓的表彰和奖励。高星级酒店要起龙头带动作用,要有共同发展的大局意识和为地方培养人才的责任意识,要积极为学校和其他酒店创造见习机会。Р 同志们,旅游业的发展正面临着巨大的机遇和美好的前程,加快度假酒店的建设,事关我市旅游产业转型升级和旅游国际化的实现。全市各级各部门要高度重视,采取有力措施,开拓创新,奋力拼搏,以度假酒店为龙头,加快推进旅游国际化进程,为将我市建设成全国一流的国际康体休闲度假旅游目的地而努力奋斗!
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