业,培养高层次知识产权专业人才;将知识产权纳入各级党校、行政学院培训内容;将知识产权法律列入普法教育计划;加强对在职职工的知识产权继续教育,特别是高新技术企业专业人才的教育。3、实施人才培训工程。要加强对党政领导干部、行政执法和司法人员、企事业管理人员的知识产权工作培训,提高他们做好知识产权工作的能力和水平。通过在职学习、短期培训、院校教育、派出进修、人才引进等方式,有计划的对全市专利系统管理和行政执法人员进行轮训,提高工作人员业务素质,提升专利管理机关依法行政和综合管理专利工作的能力;对优秀中青年业务骨干进行重点培养,优化人才队伍的知识结构;组织专利工作系统和企业专利管理机构外出参观、考察活动,学习先进地区专利管理工作经验,加强企业专利复合型适用人才和专利中介机构从业人员的培训,提高企业运用专利制度、管理知识产权事务的能力和专利中介机构的整体服务水平。(二)强化政策舆论导向,营造良好的发展环境1、强化政策导向。结合《山东省专利保护条例》和《纲要》,制定出台促进我市专利工作发展的配套政策、措施。修改制定《济宁市冒充专利行为查处办法》、《济宁市专利纠纷调处办法》等规章;制定出台济宁市专利推进工程实施方案及配套措施,建立健全专利考核评价指标体系。2、强化市场导向。引导企业运用市场经济规律,加强对专利事务的管理,将专利权的拥有、保护、运用、管理作为高新技术产业园区、高新技术企业及企业技术中心、工程技术中心认定、评价的必要条件之一;国有或国有控股企业对经营管理人员进行绩效考核,要将专利管理制度建设作为主要衡量指标之一。3、强化舆论导向。围绕专利制度对自主创新的激励作用,在注重抓好对社会公众普及专利基础知识的同时,突出对重点群体的教育,进一步提高社会公众的保护意识和自主创新能力,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,建立知识产权保护状况发布制度,优化知识产权保护环境。
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