标准,将实际工作纳入到考核内容中,真正发挥培训对全科医生素质的提升作用;基于社区卫生服务的需求,制定全科医生的培训计划,采用岗位培训+脱产培训的方法,保证培训吋间和培训质量;根据社区卫生服务的实际情况,采用分层次培训的方法逐步提高全科医生的专业素质。4.2调整社区全科医生队伍的人才结构社区全科医生队伍的人才结构应该具有综合型、复合型,目前来看全科医生多是西医专业出身,而中医专业或中医人才比较缺乏,将中医诊疗技术应用到社区慢病管理中将会起到很大的作用,中西医结合治疗社区慢病是一个基本取向,因此应该大力地选拔一些中医人才补充到全科医生队伍中去。4.3加强对社区全科医生的测评建立制度定期地对全科医生的专业素质和技能进行测评,从而督促全科医生持续地提升自己的专业素质能力,了解和掌握社区慢病预防、治疗的新技术、新疗法,从而促进社区慢病管理水平的提升。5结论多项研究表明,社区慢病管理中全科医生的综合治疗具有非常重要的作用和价值,全科医生通过社区健康教育的宣传和指导,可以改善慢性病患者的生活饮食等日常习惯,社区全科医生可以对病患者的血压、血糖进行规范化的管理,可以取得比患者自我控制更好的效果,因此社区慢病管理中全科医生的规范管理具有良好的疗效。参考文献:[1]?田石宝,岳明,张恒•慢病管理系统的设计[J]•中国病案.2014(04)[2]?杨海涛,吕志国,张影,王萍萍•国内慢病管理的研究现状[J]・中国社区医师.2014(10)[3]?赵欣.慢病管理的现状与发展方向[J]•中国临床医生.2012(03)[4]?王维民,程刚•远程监测技术在慢病管理中的应用及展望卩]・中国医院.2012(06)⑸葛卫红,谢菌•慢病管理现状[J]•药学与临床研究.2012(06)作者简介:李媛利(1983.01),女,青岛城阳人,本科,职称:中级(全科医学)研究方向:社区常见病多发病,单位:棘洪滩街道卫生院。
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