计的手段,③对功利不倦追求,极端个人主义,私收费、乱收费等。④缺乏主人翁精神:如看到公物被损坏没有人去制止,“长明灯、长流水”现象,楼道有垃圾不主动去清理。⑤医生缺乏管病人主动性,甚至推诿病人。⑥缺乏团队精神。⑦主动服务意识差,缺乏沟通技巧,以沟通病人就要求转院,就对医院产生不信任感。⑧对技术不是精益求精,不加强业务学习。种种现象从根本上说是责任意识弱化的结果,忘记了基本的良知和责任,以致不能遵守相应的医德规范和履行相应的医疗工作责任,产生一系列不负责任的行为。三、努力成为一名优秀医务工作者:(一)加强医务人员责任感的培养医生也是平常人,也有七情,也有父母,也有妻儿,白衣天使只是个称号,我认为与其在被神圣的辉光翼护,不入一步步从头做起,从实习医生到助理医生,到执业医生,再到医学专家,每一个阶段都要付出努力,都要有责任意识。无论做什么事情,都是先有观念,然后产生相应的心态,采取相应的行为,最后达到一个相应结果。这一次春季思想作风整顿我认为应该从观念培养责任感入手。我们必须明白道德责任感是我们医务人员爱社会生存的必要条件,也是自我完善、自我发展的需要。只有努力工作,为病人服务,解除病痛,靠我们诚实劳动才能生存,才能发展。1、加强制度建设:培养和强化医务人员的责任意识,既要靠引导,也靠法规约束。一部分人员对这个职业没有一种崇高感,仅作为一种谋生手段,缺乏主动服务意识,只能通过职责标准,健全规章制度,监督机制,加强行政制约。在市场经济条件下,个人利益凸显。把人的价值目标确立到正确方向上来,把人的利益期望引导到正确轨道上来,是新形势下强化责任意识及防范避免不负责任、不道德行为的根本措施。近年来,我院通过人事适度和分配制度改革,坚持科学分配原则和合理奖惩机制,按照知识价值和医务人员劳动的价值,使他们劳有所得。因此,强调责、权、利的统一,无疑有利于增强医务人员的责任感,成为制度落实保障。
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