运行分析月内完成有内容、有质量做好各项报表和工作小结月内完成数据准确、上级满意检查运行资料的正确性月内完成资料正确性达100%本月特定事项额外工作事项完成上级临时交办的任务根据上级要求上级满意被考核人签名:考核人签名:?日期:行为规范考评表——副班长岗位考核期:200年(上/下)半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末被考核人姓名:邹道林部门:设备运行部职位:线路线运班副班长考评期限:2004年10月至2004年12月考核人姓名:***部门:职位:指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分(=权重×绩效评分等级)绩效积分的结果说明工作量30%完成工作的及时性25%工作结果的有效性20%工作态度15%工作中的协调配合10%总绩效分数总体绩效回顾哪些目标已经达到哪些目标还未达到哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响下一考核期内的目标设定以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.오직개인이공부하고연구에쓰도록제공하고,비즈니스용도에있어서는안된다.NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.以下无正文Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse
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