未签订91市劳动合同规定》(北京市人民政府令元罚款。500劳动合同的人数,对用人单位处以每人第二十三条建筑施工企业在接受劳动保障部门监督检查时,隐瞒事实真相,出具虚假工资报表,隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料,以及其他严重干扰、阻挠、抗拒劳动保障部门监督检查的,劳动保障部门视其情节轻重,可以处万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑1元以上1000以事责任。并建议由资质评定部门降低其资质等级。由于建设单位、施工总承包企业、专业承包企第二十四条业(以下统称为发包单位)或者劳务分包企业,发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而发包单位或者劳务分包企业为用工引发拖欠工资等劳动争议,单位,由其按照《劳动法》的规定承担对劳动者的义务,向劳动者支付所拖欠的工资。建筑施工企业有本暂行规定第二十条(一)至第二十五条(五)项违法行为的,由劳动保障行政部门依法予以处罚。由劳务分包企业因拖欠劳动者工资被举报的,第二十六条劳动保障行政部门对其下达限期整改通知书,责令其限期支付劳动者工资。逾期不支付劳动者全额应得工资的,劳动保障部号)142(北京市人民政府令第《北京市工资支付规定》门按照条第二款规定责令建筑施工企业向劳动者支付所欠工资35第补偿金总和的二倍以内赔偿金。并将企业违法行为25%数额与由市建设行政主管部门勒令企业在通报市建设行政主管部门,停工整顿期间停止其对任何工程项京所有在建工程停工整顿,目的投标,其不良行为记入市建委行业信用系统。施工总承包企业或专业承包企业因垫资施工,第二十七条不按照合同约定支付劳务分包合同价款导致拖欠劳动者工资的,由建设行政主管部门责令其限期支付分包合同价款,在未在拖欠分包价款支支付分包合同价款之前停止其承接新工程;专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于付后,支付拖欠的劳动者工资。逾期不支付的,记入市建委行业信用系统予以曝光。