务知识,着力提高干部职工的整体素质。四是加强制度管理,推行政务公开。结合全县统计工作的实际,制定了《专业统计岗位职责》、《十项工作规章制度》和健全了《支部党的各种制度》,规范了统计工作行为,把制度建设作为促进全局各项工作开展的突破口,增强了全体党员的党纪、法纪、道德以及勤政廉政观念和服务大局的意识。五是坚持“三会一课”制度和民主生活会制度,加强党员管理工作,及时足额缴纳党费。组织机关干部职工积极参加“抗雪凝,保民生”和“向四川大地震灾区献爱心”等捐款活动。三、取得的成绩由于工作目标明确,思路清晰,局领导班子团结,发挥作用好,全局各项统计工作和党风廉政建设均取得了较为明显的成绩,受到了县委、县政府领导及上级业务部门的好评。20XX年被评为**市第一批文明机关和安顺市1%人口抽样调查先进单位,第二次全国农业普查先进集体。20XX年和2007年连续两年在全县群众评议机关中均排名县政府组成部门前列。四、成在的问题一是乡镇没有单独设置统计机构,统计人员变动较为频繁,乡镇一级的统计工作缺乏相对的稳定性和连续性。二是统计服务还不够到位。主要是由于统计局人员编制少,工作量大,加上国家统一部署的人口普查、农业普查、经济普查和1%人口抽样调查等大型普查和调查任务,每一位干部职工都承担有几个专业的统计业务,开展统计服务的时间少,容易给各级各部门造成统计服务不到位的感觉。三是基层统计制度尚不健全。目前的统计调查制度大都以满足本级和上级的需求为主,乡镇一级的统计人员往往只是简单地收集和汇总各种统计报表,不能满足乡镇对其经济情况分析的需求。四是统计工作经费严重不足。20XX年以来,县财政除了农业普查经费、人头经费及小车经费外,统计其他工作所需刚性支出经费(农村住户调查、服务业抽样调查等)均未纳入财政预算,一定程度上影响了统计工作的正常运转。以上这些问题都将在今后的工作中认真研究,切实采取措施加以解决。
全文预览
