为进一步加强医德医风建设,建立对医务人员真实有形的激励和约束机制,我院为创新医德医风管理方法,制定医德医风日常考核工作手册,把难以衡量评价的医德医风进行量化赋分,实行科室日常管理,提升医德医风日常考核的管理水平。医德医风日常考核工作手册包括医德医风考评的主要内容、加分依据、扣分依据、医德医风日常考核登记表等内容。登记表中所填内容需由科主任、护士长、纪检监察人员签字确认后记入医德医风考核档案。将医德医风日常考核工作手册作为记录医务人员职业道德表现的一本台账,要求各科室认真做好登记工作,认真落实医务人员医德医风日常考核工作,真实地反映医务人员的医德医风状况,为医务人员的提拔使用、晋职晋级、岗位聘用、评先评优等提供快捷、准确、客观、公正的科学依据。市医院医务人员科室日常医德医风管理台账科室姓名专业职称表扬、奖励、批评、处罚等情况日期医务人员医德医风行为记录科室负责人签名院纪检监察人员签字表扬、奖励(加分依据)拒收红包、礼品情况(加分依据)被投诉情况(扣分依据)批评、处罚(扣分依据)
全文预览
