和维修保养。7.合理组织作业合理组织作业点和作业人员,合理安排作业程序和作业时间。8.发放个人劳动保护用品在以上五项措施都不能保证职工的健康安全时,作为一种辅助防护措施,必须发放个人防护用品。应根据不同工种、不同作业条件的实际需要发放给员工,其品种、式样、质量必须符合规定。8.1.防冲击用品:安全帽。8.2.防坠用品:安全带、安全绳、安全网等。8.3.防烫防灼用品:面罩、护目镜、袖套、防护手套、防护服等8.4.防压防扎用品:防护鞋。8.5.绝缘用品:绝缘鞋、绝缘手套、绝缘器具等。8.6.防尘毒用品:防尘口罩、呼吸器等。8.7.防噪用品:耳塞、耳罩、防噪声帽等8.8.防寒暑用品:防护服、手套、肥皂、毛巾、绿豆茶、饮料、药品、保暖、通风等设施。HSE例会和检查评比制度1.目的不断改善施工条件和作业环境,预防各类事故的发生,达到最佳施工安全状态。2.适用范围本制度适用于本项目施工全过程。3.HSE例会3.1.项目部每周一下午组织召开一次例会,总结上周的HSE工作,找出上周存在的问题和隐患,安排下周的HSE工作计划。。3.2.各班组每天上班前组织召开一次班前会,总结昨天的HSE工作,讲解当天施工要注意的重点事项。4.HSE检查4.1.项目部每周一上午组织一次全面的HSE检查。由项目经理牵头,有关工程技术人员、安全员、各施工队负责人参加,深入施工现场,按规定进行一次全面检查。对重要施工部位和重要安全设施,按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99逐项进行打分。对存在问题在例会上综合分析,找出问题的对策。4.2.各施工队每天下班前进行一次自检查。4.3.专职安全员每天巡回检查,对违章作业,违章指挥要给予及时纠正。对于不服从管理者,要上报项目经理;情节恶劣者要在例会上进行通报并给予处罚。5.评比5.1.按照项目部HSE奖惩制度,每月对先进班组和个人进行奖励,对较差的班组和个人进行处罚。
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