可适当增加次数。8、党员学习教育制度 一、建好党员活动室和党员电化教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。 二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。 三、加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教育收到实效。 四、党员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录。9、党员管理制度一、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系。 二、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员,应在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费,以其月工资收入的固定部分(基本工资)和活动的部分(津贴、奖金)的总和为基数按比例交纳,具体按中组部下发的《规定》执行,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。 三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理。10、发展党员制度 一、企业党组织要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢,采取工青妇“三推优”的办法发展党员。二、企业党组织年初要制订党员培养发展计划,要按时参加入党积极分子培训班,培训时间不少于7天。要建立专门的入党积极分子培养档案,重点在生产一线和技术骨干中发展党员。三、对入党积极分子要明确培养人,结合企业生产经营和党组织工作目标,对其分任务、压担子,加强实际锻炼。四、发展党员要坚持有关政策和标准,严格程序,在确保质量的前提下每两年至少发展1名党员。五、发展党员时,要认真执行无记名投票表决制和公示制,注意听取企业主和职工代表的意见。
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