门牵头、有关部门配合、社会力量广泛参与支持新型职业农民培训的良好舆论氛围。3、?组织筹备阶段(每年3月1日至3月31日)。认真做好组织准备工作。确定培训对象、确定实训基地、遴选师资队伍、确定培训教材、制定培训方案,确保学习有场所、教学有设备、实习有基地、培训有队伍、实施有计划。使全县每个村有10名以上的致富带头人,有科技示范户10户以上,每个科技示范户辐射带动农户20户,每户至少有一名劳动力参加过新型职业农民培训,每个劳动力至少掌握2至3项农业实用技术,使新型职业农民培育的覆盖面和规模化进一步扩大,农业农村发展的人才支撑和智力保障能力大幅提升,综合素质全面提高。4、?培育实滋阶段(每年3-11月)。根据培育任务,制订培育计划,采取有效措施,严格按照培育计划和分类培育规范,分期分班组织学员参加培训,认真抓好理论授课、基地实训、论坛讲评、异地交流、技能鉴定、跟踪问效等每一个培育环节,完成培育任务和评估考核认证,并建立培育档案资料,切实保证培育效果。同时,充分利用互联网、电话和实地调查等多种方式强化监管,确保培育规范实施。5、?总结提升阶段(2011年12月)。充分利用广播、电视、报刊、网络等各种传媒,加大宣传力度。通过各种方式加大新型职业农民培育工作的舆论宣传,营造加强新型职业农民培养的良好氛围。通过现场检查、电话抽查、走访学员、查看培育台帐等方式逐次对培育情况进进行全面系统的检查和总结,表彰学习典型。调动农民学习知识、运用知识、掌握技能、创业增收的积极性,激发农民接受教育培训的内在动力。一切从农民的实际出发,尊重农民个人意愿,让农民自主参加教育培训,自主选择培训专业,使教育培训真正成为农民个人的自觉和自愿行动。充分调动全社会各方面的力量参与新型农民培养工作的积极性,努力创造有利于新型农民培养工作扎实推进的良好氛围。对存在的薄弱环节整改提高,不断完善,建立农民职业培训长效机制。
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